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华师课题组调查显示,武汉人才新政效度仍有提升空间

2019-02-28 15:50:06 来源:长江商报

长江商报讯(记者 张衡 通讯员 党波涛)自2017年初武汉市启动“百万大学生留汉创业就业工程”以来,武汉市相关部门陆续推出“留汉大学生买房打八折”“放宽大学生落户武汉要求”等一系列人才新政。那么,推行了一年多的人才新政实施的效果究竟如何?

近期,华中师范大学“城市人才新政课题组”对武汉市不同类型和层次高校484位即将毕业或者刚刚毕业的高校毕业生的政策评价与行为选择进行?#31034;?#35843;查。本次调查主要从人才新政的知晓率、执行力、吸引力和公平性四个维度对现行政策的效度进行评估。从调查来看,武汉人才新政的效度仍有较大的提升空间。

调查显示,尽管绝大多数大学生知道武汉市人才新政,但其中仍有过半数的表示对人才新政的具体内容“知道不多”或“大部分不知道?#20445;?#29978;至有10%的受访者表示“完全不知道”。不少人注意到武汉放宽了大学生政策落户政策,出台了住房租售优惠政策,但对其具体的政策标准和实施程序并不十分清楚。意味着政策的知晓度仍然有提升的空间。

从执行力角度来看,调查中有两成以?#31995;?#22823;学生认为武汉人才新政“实行效率高?#20445;?#20294;仍有七成以上大学生认为新政“实行效率不高,落户仍有不少困?#36873;保?#26377;的甚至认为“阻碍重重”。

此外,在采访过程中,受访者表示公租房申请手续复杂,保障性住房供给数量有限,且位置较偏,这些问题不仅限制了政策实际效果,还抬高了大学生的生活成本、时间成本及经济成本。

建议:进一步放宽、简化新政手续。

虽然武汉人才新政具有较强的吸引力和影响力,也取得了明显的成效,但仍然有可以提升的空间。课题组认为,政府部门可以针对大学生群体获取信息的优选渠道,充分利用两微一端等新媒体平台,同时发挥各大高校等非政府组织的宣传作用,扩大政策的知晓度。人才政策内容广泛,涉及到住房、户口、岗位及最低工资保证等多项内容和多个部门,提升人才政策的执行力可考虑进一步放宽、简化新政手续。

同?#20445;?#35838;题组建议,人才新政在实施过程中不仅需要考虑人才需求和城市整体发展,还要关注其他群体以及社会整体的公平与利益。


责编:ZB

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